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Ein frohes neues Jahr allerseits. Ich hoffe, das Hineinrutschen war im Großen und Ganzen schön und der Start des Jahres gelungen. Mein Schädel dampft gerade vom Wissenszuwachs und die gelesenenen Digests stapeln sich in meiner Leseliste und wollen vom E-Reader entfernt werden: Das schreit doch nach einer Blogpause.

• Krautreporter : „Ein Ausflug in die Datenminen„, Theresia Enzensberger, Hannes Grassegger (3.12.2014)
  Datenschutz und Datenhandel – wenn die Redakteure andere Werte haben als jene, die entscheiden, woher das Geld kommt. #funfact: Ein Leser der „Zeit“ brachte dem Verlag zum Zeitpunkt der Recherche 16 Cent.
• LibraryJournal : „What’s Your Personal Mission?„, Steven Bell (3.12.2014)
  Plädoyer für das erstellen eines Mission Statements inklusive Ermunterung dieses einem Feedback auszusetzen und Tipps, wie man eine eigenes entwickeln kann.
• Hack Library School : „Networking for Introverts„, Sarah Hume (3.12.2014)
  Erfahrungsbericht; Hervorhebung von Twitter als Hilfe für Networking in der eigenen Geschwindigkeit
• LITA Blog : „Agile Development: Pros and Cons„, Leo Stezano (3.12.2014)
  Persönlicher Erfahrungsbericht zu Vor- und Nachteilen der Agilen Entwicklung:
  Entwicklungsphasen (Sprints, 1-3 Wochen lang) in denen User Stories als Orientierungshilfe dienen; Nutzerzentrierung, Fokus auf Usability, Flexibilität und Teammotivation [Pro] gegen fehlende Fokussierung auf das große Ganze/ fehlende Skalierung, Gruppendynamiken, unzureichende Dokumentation [Con].
• Donald Clark Plan B : „Deep Learning – forget meat brains this is the Age of Algorithms„, Donald Clark (1.1.2015)
  Demis Hassabis und seine Firma DeepMind, welche inzwischen von Google übernommen wurde. Über Künstliche Intelligenz, die sich mit Hilfe von Deep Learning Algorithmen Dinge selbst beibringt – von Null und die potentiellen Folgen…
• DiePresse : „Sollen künftig nur noch Wohlhabende Kultur konsumieren?„, Wolfgang Zinggl (31.12.2014)
  Ein Kommentar zur geplanten Erhöhung der Mehrwertsteuer im Kunst- und Kulturbereich in Österreich.
• Hack Library School : „Academic and Scholarly Publishing: Why it Matters and Approaching the Process„, Jasmine Burns (30.12.2014)
  Warum aus Sicht der Autorin: Bonbon für den Lebenslauf, Verbesserung der Chancen für die wissenschaftliche Karriere, Selbstmarketing; Tipps für Journal- und Themenauswahl, Hilfe suchen und sich an Leitfäden halten.
• Telepolis : „Sharing Economy – Werden Konsumenten zu Unternehmern?„, Karl Kollmann (30.12.2014)
  Lesenswerter Artikel. Von der Allmende zur „schöpferischen Zerstörung“
• Telepolis : „Welt vor neuem Weltkrieg?„, Tomasz Konicz (29.12.2014)
  Dystopie zum Jahresende? Hinweis auf Modernisierung von Atomwaffenarsenalen und Ängsten vor Machtverlust
• LIS in Potsdam : „Nach dem Projekt ist vor dem Projekt?„, Hans-Christoph Hobohm (29.12.2014)
  Sehr lesenswerter Beitrag. Unter anderem über das Problem der Nachhaltigkeit von Forschungsprojekten.
• LibraryJournal : „Serendipitous Discovery: Is it Getting Harder?„, Steven Bell (17.12.2014)
  Herausforderung Serindipitität, wie können Bibliothekare Unterstützen, dass diese erhalten bleibt? Neben Hinweis auf digitale Bücherregale (erinnert mich an: Blended Shelf by Eike Kleiner) der Vorschlag, dass Dozenten an Stelle von Literaturlisten bibliothekarisch konstruierte Suchstrategieanweisungen ausgeben, die Stöbern, Auswertung und Selektion des Studierenden für die erfolgreiche Literatursuche voraussetzen.
• Basic Thinking : „Nachrichten, die sich wie ein Virus verbreiten: Ist “Plague” ein Konkurrent für Twitter & Co.?„, Jürgen Kroder (17.12.2014)
  Twitter rollt „While you where away“ aus und wer weiß, wohin sie sich entwickeln, also den Markt beobachten. Nach Ello also nun Plaque?
• Telepolis: „Infratest-Umfrage: Deutsche trauen Medien immer weniger„, Peter Mühlbauer (17.12.2014)
  Beitrag zur ZAPP-Studie auf NDR.de, inkl. Videobeitäge, zumindest so lange er noch nicht depubliziert wurde.
• ZBW Mediatalk : „Generation Y am Arbeitsplatz Bibliothek – herzlich willkommen! Teil II: Wie Bibliotheken im „War for talents“ punkten können„, ZBW-Team (17.12.2014)
  Wunschliste laut ZBW: Spaß, sicherer Arbeitsplatz, Work-Life-Balance, Weiterentwicklung, Anerkennung, moderne Arbeitsbeziehung, Ethik & Integrität,…